Personal-Allrounder
>30 Mitarbeiter lassen sich nicht “nebenbei” betreuen…
… deshalb suchen wir für den Büro-Standort in Halle (Saale) einen Allrounder im Personalwesen (m/ w/ d).
Erfahrungen aus Tätigkeiten im Personal-/ Verwaltungsbereich sind erforderlich.
WIR BIETEN:
- eigener Büro-Raum inkl. Besprechungsecke für Mitarbeiter-Gespräche u.ä.
- Tätigkeit in einem jungen, motivierten Team
- Mitarbeit in einem deutschlandweit tätigen Büro
- eigenverantwortliches Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- leistungsabhängige Vergütung
- Zuschläge für die Kinderbetreuung (Kita)
- Inflationsausgleich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Erweiterungsmöglichkeit des Aufgabenbereiches je nach Erfahrungen, Fähigkeiten und Interesse – sowohl inhaltlich, also auch regional (Betreuung von kleinen Niederlassungen)
- Teil- oder Vollzeit
SIE VERFÜGEN ÜBER:
- Erfahrungen im Personalwesen mit entsprechender Ausbildung
- Studium mit Schwerpunkt Personal oder
- Ausbildung Personalfachkaufmann/ -frau oder
- kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen.
- Kenntnisse zum aktuellen Arbeitsrecht
- Verwaltungskenntisse
- Routine im Umgang mit MS-Office
- Organisationstalent/ gutes Zeit-Management
- Kommunikationsstärke
- sorgfältige Arbeitsweise
- Empathie
AUFGABENBEREICHE:
[abhängig von Vorkenntnissen]
- Personalmanagement und -betreuung, u.a.
- Bearbeitung von Verträgen
- Führen von Personalakten
- Überwachung der Urlaubsplanung
- Durchfürhung von Mitarbeiter-Gesprächen
- Mitarbeiter-Gewinnung … vom Recruiting bis zum 1. Arbeitstag
- Personal-Controlling, z.B.
- Überwachung von Fehlzeiten
- Arbeitsunfähigkeitsstatistiken
- Personalentwicklung
- Begleitung von Entgeltabrechnungen
- Zusammenarbeit und Kommunikation mit Behörden
Bewerbungsfrist: 15.04.2023
Bewerbungen bitte nur per E-Mail (personal@myotis-halle.de), inkl. Lebenslauf, Foto, Zeugnisse usw.; einschl. Formulierung der persönlichen Eignung und Fähigkeiten (auch ergänzend zur Ausbildung). Per Post zugesandte Unterlagen werden nicht zurückgeschickt. Von Anrufen zur Nachfrage des E-Mail-Einganges ist abzusehen.